正道를 걷는 기업, 장형산업개발입니다
윤리/인권
윤리 헌장
장형산업개발 주식회사는 지속가능한 미래를 향한 책임 있는 경영을 실현하기 위해, 정직과 신뢰를 바탕으로 한 윤리경영을 모든 임직원의 기본 행동원칙으로 삼고 있습니다. 이에 우리는 다음의 윤리헌장을 제정하고, 전 임직원이 이를 성실히 준수할 것을 다짐합니다.
하나. 우리는 장형산업개발의 일원으로서 자부심을 갖고, 회사의 명예와 품격을 훼손하지 않도록 행동한다.
하나. 우리는 모든 업무를 투명하고 공정하게 수행하며, 금전적 이익이나 사적 편의를 위한 부당한 이득을 취하지 않는다.
하나. 우리는 회사의 경영이념, 사규, 정책, 업무 규정을 정확히 이해하고 성실히 따른다.
하나. 우리는 우월적 지위나 직책을 이용한 어떠한 형태의 갑질, 직장 내 괴롭힘, 부당 지시도 하지 않는다.
하나. 우리는 직무 관련 이해관계자와의 관계에서 어떠한 금품, 접대, 편의도 주고받지 않으며, 윤리적 기준에 따라 행동한다.
하나. 우리는 업무상 알게 된 회사의 중요 정보와 이해관계자의 비밀을 보호하고, 이를 부정하게 사용하지 않는다.
하나. 우리는 서로를 인격적으로 존중하고, 성별·연령·지역·직급 간 차별 없이 소통하며, 건강한 조직문화를 조성한다.
하나. 우리는 지속적인 자기개발과 전문성 향상을 통해 회사와 개인의 발전을 함께 도모한다.
하나. 우리는 회사의 자산과 자원을 목적에 맞게 책임감 있게 사용하며, 낭비와 부정을 방지한다.
하나. 우리는 사회적 책임과 공익의 가치를 인식하고, 지역사회와 협력하여 지속가능한 미래에 기여한다.
인권 헌장
장형산업개발 주식회사는 인간의 존엄과 가치를 바탕으로 한 인권경영을 기업의 핵심 가치로 삼으며, 모든 이해관계자와 함께 지속 가능한 사회를 구현하기 위해 본 인권헌장을 제정하고 이를 성실히 준수할 것을 선언합니다.
1. 인간 존엄과 가치의 존중
우리는 모든 경영 활동에서 인간으로서의 존엄과 가치를 최우선으로 고려하며, 존중과 배려의 문화를 조성합니다.
2. 인권경영 체계의 구축 및 내재화
우리는 국제 기준에 부합하는 인권경영 체계를 수립하고, 임직원의 일상적 경영활동 속에 인권 가치를 정착시킬 수 있도록 제도와 정책을 실행합니다.
3. 인권영향평가 및 사후조치
우리는 정기적으로 인권영향평가를 실시하고, 그 결과를 반영하여 인권침해 예방 및 개선 활동을 철저히 수행합니다.
4. 차별 금지와 다양성 존중
우리는 인종, 성별, 국적, 종교, 연령, 지역, 장애, 성적 지향, 정치적 성향 등 어떠한 이유로도 차별하지 않으며, 다양성을 존중하고 포용합니다.
5. 결사 및 단체교섭의 자유 보장
우리는 모든 임직원의 결사 자유와 단체교섭의 권리를 존중하며, 이를 실질적으로 보장합니다.
6. 강제노동 및 아동노동 금지
우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않으며, 관련 법령 및 국제협약을 철저히 준수합니다.
7. 안전하고 건강한 근무환경 제공
우리는 모든 직원에게 쾌적하고 안전한 근무환경을 제공하며, 산업재해 예방과 건강 증진을 위해 지속적으로 노력합니다.
8. 이해관계자 인권 보호
우리는 고객, 협력사, 지역사회 등 이해관계자의 인권이 침해되지 않도록 공정하게 대우하고, 인권경영 실천을 위한 지원을 아끼지 않습니다.
9. 투명한 정보 공개
우리는 인권 관련 정책 및 경영 정보를 투명하게 공개하고, 외부의 검증을 통해 신뢰받는 기업이 되도록 노력합니다.
10. 인권침해 구제 및 사전예방
우리는 인권침해 발생 시 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며, 사전예방 체계를 구축하여 반복적인 문제가 발생하지 않도록 지속적으로 개선합니다.